Il est nécessaire que le statut du dirigeant puisse s'adapter aux évolutions
Orcom éclaire vos choix ... en 1 minute
L’évolution de la réglementation fiscal e et sociale, notamment la loi Madelin, a modifié le statut du dirigeant d’entreprise. Celui-ci détermine désormais son statut juridique, fiscal et social en fonction de sa situation personnelle. Les abattements fiscaux réservés aux seuls salariés ont été étendus aux gérants non salariés et la protection sociale des travailleurs indépendants a été améliorée. Afin de trouver la protection la plus appropriée et d’en optimiser les coûts, Orcom détermine si oui ou non le chef d’entreprise doit opter pour le statut de salarié ou de travailleur non salarié (TNS). Et ce, à partir de trois critères principaux : le revenu disponible, les garanties santé, prévoyance et retraite et, enfin, les incidences juridiques des différents statuts.
Notre équipe calcule les coûts, établit un comparatif des charges sociales et fiscal es, et finalise un dossier personnalisé présentant toutes les solutions juridiques (forme juridique), sociales (salarié ou TNS) et fiscal es (impôt sur le revenu ou impôt sur les sociétés).
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- Analyse des objectifs professionnels du dirigeant
- Examen de sa situation personnelle et familiale
- Détermination du statut juridique, fiscal et social à retenir
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SERVICE DE PAIE EN LIGNE
Ma paie en ligne est un outil de gestion de la paie, du dossier salarié et des absences sur un serveur distant. C’est un outil évolutif disponible en 3 versions d’autonomie qui s’adapte à votre besoin de gestion.
A tout moment, vous pouvez modifier vos accès et choix d’outils. Vous disposez des documents archivés dans votre espace personnel, dans les minutes qui suivent son enregistrement. Il est adapté aux sociétés multi établissements et à la gestion analytique.
Optez pour la version la plus adaptée aux besoins de votre entreprise :
1. Ma paie en ligne AUTO, si vous souhaitez conserver vos compétences en interne
2. Ma paie en ligne CONTROLE, si vous souhaitez un contrôle de vos applications réalisé par vos experts
3. Ma paie en ligne LIBERTE, si vous souhaitez externaliser la paie mais accéder à votre dossier
Ma paie en ligne, c’est simple !
Accédez facilement et rapidement à votre dossier social, avec menu arborescent,
accessible 24h/24h, 7J/7J par navigateur internet, accessible. Des droits
différents entre dirigeant, manager, secrétaire peuvent être attribués
pour déléguer la saisie des heures, absences et congés sur un
calendrier en ligne.
Ma paie en ligne, c’est sûr !
Votre service en ligne est parfaitement sécurisé et confidentiel,
crypté, accessible avec des codes personnels. Le cabinet peut intervenir à tout moment à votre demande sur
votre dossier. Toutes vos données sont archivées et sauvegardées sur un serveur distant.
Le paramétrage des rubriques est certifié par vos experts en ligne.
Ma paie en ligne, c’est interactif !
Le travail collaboratif sur votre dossier paie
avec nos experts, vous garantit conformité de vos paies et
sérénité dans votre gestion sociale
Selon le niveau de délégation que vous choisissez, nos
experts collaborent à la conformité de vos paies, en les
effectuant pour vous, en validant les paies faites par vous, ou en intervenant en remplacement de votre collaborateur chargé de la paie absent.
Vous bénéficiez d’une paie juste et à l’heure
et d’une hot line sociale à volonté !
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