Anticiper les coûts de départ à la retraite des salariés
Quel est précisément le montant du passif social, actuel et futur, de l’entreprise au titre des indemnités de fin de carrière ? Orcom se charge de l’évaluer, et assiste le dirigeant pour établir le plan de charge qui permet d’en répartir le financement dans le cadre fiscal adaptél et d'en mesurer les incidences comptables.
Nous intégrons les règles et les hypothèses de calcul de l’engagement, qui tient compte de paramètres personnalisés tels que l’âge prévisionnel de départ à la retraite, le taux de rotation du personnel ou le taux d’augmentation annuel des salaires. Les différentes hypothèses de financement et les incidences fiscal es sont étudiées.
- Collecter des informations sociales, la reprise des données pouvant s'effectuer directement par l'intermédiaire des fichiers.
- Définir des règles et hypothèses de calcul de l'engagement en matière d'indemnités de fin de carrières
- Etudier les hypothèses de financements et appréciations des incidences fiscal es,
- Assistance à la mise en place du plan de financement choisi