Une formation et une méthodologie adaptées au fonctionnement de l'entreprise
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La formation professionnelle est l’une des clés du développement des entreprises. Au-delà des formations générales, les formations adaptées à l’activité et à l’organisation de l’entreprise sont des leviers puissants pour transmettre, échanger et communiquer. Notre rôle est de concevoir avec le dirigeant une action ou un plan de formation: qu’elle soit totalement originale ou plus classique, cette action doit être adaptée aux spécialités de l’entreprise.
Il s’agit, dans un premier temps, de définir les objectifs recherchés, les compétences des personnes à former et les messages à transmettre. Puis vient la phase de conception : progression pédagogique, évolution de l’intérêt pour le participant et conclusion prospective. Nous utilisons des cas concrets à travers les procédures et les documents de l’entreprise et proposons plusieurs supports pédagogiques : choix d’un ou plusieurs animateurs, moyens logistiques, nombre de jours et répartition dans le temps.
Nous assurons toute l'organisation : la préparation de la salle, la feuille de présence, la logistique et un support pédagogique écrit qui reste en possession du stagiaire.
Notre cabinet dispose d’une dizaine de collaborateurs avec une expérience confirmée de l’animation et dispense chaque année près de 10.000 heures stagiaires.
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1) Analyse du besoin :
- Définition précise des objectifs recherchés, du niveau des personnes à former, et des messages que la direction souhaite transmettre.
- Compréhension du fonctionnement et des valeurs de l'entreprise et de l'évolution recherchée par les dirigeants.
2) Conception :
- Progression pédagogique
- Evaluation de l'intérêt pour le participant
- Conclusion prospective
3) Cas concrets :
- Recherche d'outils de communication (Transparents, Informatique, Vidéo, etc...)
- Examen des procédures et des documents utilisés par l'entreprise.
- Prise en considération des spécificités du secteur d'activité, du marché de l'entreprise et de ses produits.
4) Support pédagogique :
- Choix du ou des animateurs
- Choix des moyens logistiques
- Choix du nombre de jours et répartition dans le temps
5) Présentation :
- Présentation du projet aux responsables de l'entreprise et finalisation de l'animation
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SERVICE DE PAIE EN LIGNE
Ma paie en ligne est un outil de gestion de la paie, du dossier salarié et des absences sur un serveur distant. C’est un outil évolutif disponible en 3 versions d’autonomie qui s’adapte à votre besoin de gestion.
A tout moment, vous pouvez modifier vos accès et choix d’outils. Vous disposez des documents archivés dans votre espace personnel, dans les minutes qui suivent son enregistrement. Il est adapté aux sociétés multi établissements et à la gestion analytique.
Optez pour la version la plus adaptée aux besoins de votre entreprise :
1. Ma paie en ligne AUTO, si vous souhaitez conserver vos compétences en interne
2. Ma paie en ligne CONTROLE, si vous souhaitez un contrôle de vos applications réalisé par vos experts
3. Ma paie en ligne LIBERTE, si vous souhaitez externaliser la paie mais accéder à votre dossier
Ma paie en ligne, c’est simple !
Accédez facilement et rapidement à votre dossier social, avec menu arborescent,
accessible 24h/24h, 7J/7J par navigateur internet, accessible. Des droits
différents entre dirigeant, manager, secrétaire peuvent être attribués
pour déléguer la saisie des heures, absences et congés sur un
calendrier en ligne.
Ma paie en ligne, c’est sûr !
Votre service en ligne est parfaitement sécurisé et confidentiel,
crypté, accessible avec des codes personnels. Le cabinet peut intervenir à tout moment à votre demande sur
votre dossier. Toutes vos données sont archivées et sauvegardées sur un serveur distant.
Le paramétrage des rubriques est certifié par vos experts en ligne.
Ma paie en ligne, c’est interactif !
Le travail collaboratif sur votre dossier paie
avec nos experts, vous garantit conformité de vos paies et
sérénité dans votre gestion sociale
Selon le niveau de délégation que vous choisissez, nos
experts collaborent à la conformité de vos paies, en les
effectuant pour vous, en validant les paies faites par vous, ou en intervenant en remplacement de votre collaborateur chargé de la paie absent.
Vous bénéficiez d’une paie juste et à l’heure
et d’une hot line sociale à volonté !
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