Une véritable implication, de la stratégie à la mise en oeuvre
Orcom accompagne le dirigeant dans le processus d’acquisition d’une entreprise. De la recherche et la sélection d’opportunités à l’acquisition de sociétés, en passant par l'audit et la rédaction des protocole et garanties.
Après avoir défini les objectifs de l’entreprise ciblée, Orcom oriente le dirigeant vers les professionnels du secteur et les banques, et étudie l’intérêt des solutions proposées.
Notre cabinet accompagne le repreneur ou le cédant dans sa démarche, et réalise l'audit préalable d’acquisition. Il identifie les risques financiers, l’étendue des engagements de l’entreprise cible et les garanties à obtenir du vendeur. Orcom peut également identifier des éléments qui pourront avoir une incidence sur les termes de la négociation.
Nous définissons et construisons le montage de reprise (plan de financement, contacts avec les partenaires financiers, dossier de subvention, assistance juridique et fiscal e de l’entreprise). Enfin, nos experts-comptables accompagnent le dirigeant après la reprise, que ce soit dans l’organisation, la restructuration de l’entreprise ou le suivi des objectifs par tableaux de bord.
1) Recherche et sélection des opportunités :
- Définition des objectifs du dirigeant (entreprise-cible).
- Orientation du dirigeant sur les filières et sources disponibles (relations inter-professionnelles, banques, agents d'affaires ...)
- Etude de l'intérêt des opportunités proposées.
2) Audit préalable d'acquisition :
- Identification des risques liés à la réalité de la situation financière présentée, à l'étendue des engagements de l'entreprise et aux garanties à obtenir du vendeur
- Préparation des arguments pouvant avoir une incidence sur les termes de la négociation.
3) Réalisation de l'acquisition :
- Plan de financement,
- Contacts avec les partenaires financiers,
- Dossiers de subvention,
- Protocole de cession,
- Convention de garantie
- Schéma juridique et fiscal de reprise.
- Accompagnement dans le suivi des objectifs après la reprise.
- Réflexion sur l'organisation, restructuration
- Mise en place d'un tableau de bord permettant le suivi des objectifs
(Si vous êtes abonné, veuillez valider pour être orienté vers le portail)
SERVICE DE PAIE EN LIGNE
Ma paie en ligne est un outil de gestion de la paie, du dossier salarié et des absences sur un serveur distant. C’est un outil évolutif disponible en 3 versions d’autonomie qui s’adapte à votre besoin de gestion.
A tout moment, vous pouvez modifier vos accès et choix d’outils. Vous disposez des documents archivés dans votre espace personnel, dans les minutes qui suivent son enregistrement. Il est adapté aux sociétés multi établissements et à la gestion analytique.
Optez pour la version la plus adaptée aux besoins de votre entreprise :
1. Ma paie en ligne AUTO, si vous souhaitez conserver vos compétences en interne
2. Ma paie en ligne CONTROLE, si vous souhaitez un contrôle de vos applications réalisé par vos experts
3. Ma paie en ligne LIBERTE, si vous souhaitez externaliser la paie mais accéder à votre dossier
Ma paie en ligne, c’est simple !
Accédez facilement et rapidement à votre dossier social, avec menu arborescent,
accessible 24h/24h, 7J/7J par navigateur internet, accessible. Des droits
différents entre dirigeant, manager, secrétaire peuvent être attribués
pour déléguer la saisie des heures, absences et congés sur un
calendrier en ligne.
Ma paie en ligne, c’est sûr !
Votre service en ligne est parfaitement sécurisé et confidentiel,
crypté, accessible avec des codes personnels. Le cabinet peut intervenir à tout moment à votre demande sur
votre dossier. Toutes vos données sont archivées et sauvegardées sur un serveur distant.
Le paramétrage des rubriques est certifié par vos experts en ligne.
Ma paie en ligne, c’est interactif !
Le travail collaboratif sur votre dossier paie
avec nos experts, vous garantit conformité de vos paies et
sérénité dans votre gestion sociale
Selon le niveau de délégation que vous choisissez, nos
experts collaborent à la conformité de vos paies, en les
effectuant pour vous, en validant les paies faites par vous, ou en intervenant en remplacement de votre collaborateur chargé de la paie absent.
Vous bénéficiez d’une paie juste et à l’heure
et d’une hot line sociale à volonté !
(Si vous êtes abonné, veuillez valider pour être orienté vers le portail)
Version Imprimable
