Pôles de compétences

Pour une expertise encore mieux adaptée aux spécificités de votre activité

La stratégie des pôles de compétences, mise en place en 2015, vise à compléter le développement géographique d’Orcom (présent dans 6 régions) et sa vocation pluridisciplinaire (juridique, fiscal, social et patrimoine). Pour la bâtir, Orcom s’appuie sur les fondamentaux de son offre « Produits et Conseils » et spécialise ses équipes autour de votre activité. Vous bénéficiez ainsi d’une expertise renforcée avec :

  • Des spécialistes dédiés,
  • Une organisation transversale composée de Directeurs opérationnels et un associé référent,
  • Une approche collaborative et une méthodologie éprouvée pour mieux vous guider dans vos choix

Cette organisation par pôles de compétences nous permet de vous apporter des réponses spécifiques à votre secteur d’activités et de mieux vous accompagner dans la concrétisation de vos ambitions.

Les pôles de compétences Orcom

Au-delà de ses compétences propres et selon la nécessité requise par les missions que vous leur confiez, chacun de ses pôles peut s’appuyer sur les départements Orcom suivants : Sociétés, Conseil social, Conseil fiscal, Conseil patrimonial, Paies.