Secteur social & Médico-social

Social et Médico-social

Une réponse d’excellence aux mutations de votre secteur

Évolutions culturelles, démographiques, législatives, mais aussi technologiques… Dans un environnement en mutation permanente, le monde social et médico-social vit une transformation en profondeur. Et en tant qu’acteur de ce secteur, vous devez aujourd’hui faire face à de multiples nouveaux enjeux : imaginer de nouvelles offres de soin, vous adapter à des contraintes économiques et budgétaires plus pressantes, réformer la tarification, faire monter vos équipes en compétences, envisager des coopérations avec d’autres acteurs…

En créant son pôle de compétences social et médico-social, ORCOM affiche sa volonté de s’engager durablement à vos côtés, pour vous accompagner dans l’évolution de vos organisations et les sécuriser.

Notre offre dédiée au secteur social et médico-social :

Notre équipe dédiée :

Une équipe pluridisciplinaire pour des conseils encore plus pertinents, avec notamment : des éclairages en droit social, un suivi des budgets et des comptes administratifs, consolidation / combinaison des comptes, aide à la négociation et au suivi d’un CPOM, accompagnement dans des démarches de rapprochement et de coopération… Formation, recrutement et mise en place d’une véritable politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) sont également au cœur des préoccupations de notre pôle. Notre structure spécialisée Actiforces sera, pour vous, un allié de poids dans l’optimisation de votre politique RH.

Quelques-unes de nos références dans le secteur :

      

Nos partenaires :

 

Nos événements :

La 2ème édition du Forum Régional des Associations du secteur Social et médico-social

L’URIOPSS Centre et Orcom ont co-organisé le 2ème Forum des Associations du Secteur Social & Médico-Social de la région Centre-Val de Loire. Ce dernier s’est déroulé à La Halle Aux Grains à Blois en présence d’invités d’honneur et de représentants des principaux décideurs et financeurs (Agence Régionale de Santé, Conseil Départemental, Conseil Régional…).

Cette journée s’adressait principalement aux administrateurs et bénévoles des associations ainsi qu’aux équipes de directions de ces dernières (Directeur Général, DRH, DAF, Directeur d’établissement ou service…).

L’objectif de ce forum fut de réunir les acteurs du secteur, associations, partenaires, financeurs et institutionnels pour échanger autour d’un thème central « La Ressource Humaine ». Le thème de cette année n’a pas manqué d’attraction car ce sont plus de 220 participants qui se sont réunis tout au long de la journée autour de ce thème central.

Ce forum s’est articulé autour d’une table ronde sur le thème central du Forum et 5 ateliers :

  • Gouvernance & « dirigeance »
  • Le choc des générations
  • Actualités sociales et RH
  • Mise en place d’une GPEC
  • La gestion de l’absentéisme

« La Ressource Humaine » a notamment été abordée par les experts Orcom à travers un dossier parus dans la revue Jurisassociations n°538.

Retour en vidéo

Retour en vidéo sur la 1ère édition du Forum Régional des Associations du secteur Social et médico-social

Pas moins de 200 personnes nous ont suivies à la 1ère édition du Forum Régional des Associations du secteur Social et médico-social. Retrouvez en images cette édition dont le thème central était : « Le Rapprochement des Associations ».