Les audits Orcom

Audit social

La gestion du personnel : un poste-clé pour la bonne marche de votre entreprise

En offrant un état des lieux de la gestion du personnel au sein de la société, l’audit social vous permet de vous assurer de la conformité des pratiques au regard de la législation applicable.

Par ailleurs, l’identification par nos experts des bonnes pratiques, comme celle des risques, vous donnera une idée précise des actions que vous devez engager.

Notre offre dédiée à l’audit social

L’audit ORCOM recense tous les aspects de la fonction sociale de votre entreprise, et notamment :

  • La vérification de l’existence des registres et des affichages
  • L’examen du respect des textes conventionnels et réglementaires applicables
  • L’examen des contrats de travail, classifications et aide à l’emploi
  • L’examen de la situation de l’entreprise au regard des instances représentatives
  • L’étude de la participation et de l’intéressement
  • L’étude des modes de rémunération (salaire, congés payés, heures rémunérées et bulletin de paie…)
  • L’étude des procédures de rupture de contrat
  • Le chiffrage des risques encourus

À l’issue de l’intervention de nos spécialistes, vous disposerez d’un rapport de conclusions et de recommandations, recensant vos points forts et vos points faibles.

Ce rapport détaille nos principales observations et détermine les modifications à apporter en vue de régulariser les anomalies. Il propose également des solutions afin d’améliorer les procédures et d’instaurer de nouveaux systèmes de gestion du personnel.