Le Recrutement boosté par Internet

Les échanges entre les candidats et les entreprises deviennent plus rapides grâce a Internet car les dépôts de CV et  de lettres motivation sont plus simples.

Le site Internet d’une entreprise est un outil efficace pour diffuser les politiques de recrutement mises en place grâce à sa page d’accueil.

 

Les questionnaires ne doivent pas être trop complexes afin d’éviter de rebuter certains candidats potentiels et intéressants qui de part leur activité professionnelle n’ont pas forcément le temps.

L’entreprise peut ainsi passer à côté d’une personne d’expérience et qualifiée.

 

Lors de la réorganisation du site Orcom.fr, cet aspect a été traité et les résultats sont flagrants avec une augmentation exponentielle de dépôts de candidatures.

Les candidatures arrivant directement en formant World présentent l’énorme avantage de pourvoir être transférées vers les sites concernés.

 

D’après le graphique réalisé et contrairement à ce que l’on pourrait imaginer, les candidatures n’arrivent pas forcément en masse en avril pour les stages et en septembre pour l’emploi.

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