[RENCONTRES] Non-discrimination à l’embauche : enjeux et obligations

ACTIFORCES

 

Le 12 octobre dernier l’Agence ACTIFORCES de Blois a réuni ses clients autour du thème de la « Non-discrimination à l’embauche » dans le cadre d’un petit-déjeuner à thème.

En effet, cette actualité intervient dans le cadre de la loi de Janvier 2017 (loi n°2017-86), obligeant toute entreprise de plus de 300 salariés à former ses recruteurs à la non-discrimination à l’embauche au moins tous les 5 ans.

Des entreprises du secteur privé et du secteur public ont répondu présentes à cette invitation.

Alexandra NOUVELLON, Directrice des Ressources Humaines d’ACTICALL Blois, nous a fait le plaisir d’apporter son témoignage, son expérience et partager les bonnes pratiques mises en œuvre au sein de son groupe.

Le débat s’est également enrichi par l’éclairage de Karine FAYOLLE, Responsable de l’École de la Deuxième chance de Blois, sur le public en insertion professionnelle.

Le sujet abordé a rencontré un vif intérêt auprès des personnes présentes, les échanges se sont poursuivis avec l’ensemble des invités jusqu’à 10h30.

L’opération sera rééditée le 23 novembre au sein de l’Agence ACTIFORCES de Châteauroux, en espérant le même succès !

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