Nouveauté sociale : Exonération pour l’emploi des jeunes

consei-orcomLes employeurs qui embauchent en CDI un jeune âgé de moins de 26 ans peuvent bénéficier, depuis le 1er juillet 2013, d’une exonération de la part patronale de la cotisation chômage pour une durée de trois mois (entreprise d’au moins 50 salariés) ou pour une durée de 4 mois (entreprise moins de 50 salariés). Cette exonération n’est valable que si le CDI se poursuit au-delà de la période d’essai. Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre service social.

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