La tutela dei lavoratori in Francia é garantita, tra le altre cose, attraverso i rappresentanti del personale eletti in seno all’azienda.
Ogni datore di lavoro ha l’obbligo di organizzare le elezioni dei rappre-sentanti del personale all’interno della propria azienda a partire dal mo-mento in cui la soglia di 11 dipendenti (equivalenti full-time) è raggiun-ta durante 12 mesi consecutivi.
Il Comitato Sociale ed Economico sostituisce le precedenti istanze rappresentative del personale (delegati del personale, comitato d’im-presa e comitato per l’igiene e la sicurezza delle condizioni di lavoro).
Al 31 dicembre 2019 per le imprese con più di 11 dipendenti full-time per 12 mesi consecutivi dovranno organizzare le elezioni del CSE con una procedura strettamente regolamentata.
La mancata organizzazione costituisce reato, passibile di un anno di reclusione e di 37500 euro di ammenda per le persone giuridiche.
