Par Justine Goguet
Votre entreprise a récemment connu un fort développement, et vous éprouvez des difficultés à assumer l’ensemble de vos fonctions sur le terrain…
Avez-vous pensé à déléguer certaines de vos fonctions ? La délégation de pouvoirs est un outil d’organisation qui permet au chef d’entreprise de transférer une partie de ses pouvoirs, et la responsabilité qui va avec, à un subordonné (dans les faits, un salarié), doté de la compétence, de l’autorité et des moyens nécessaires à la bonne exécution de la mission déléguée.
Toutefois, pour être valable, et produire pleinement ses effets, la délégation doit répondre à de nombreuses conditions, et être rigoureusement formalisée.
Le Département juridique d’Orcom met son expérience à votre service pour vous éclairer sur toutes ces questions.
