Pour une méthodologie toujours adaptée au fonctionnement de votre entreprise

La formation professionnelle est l’une des clés de votre développement. Cependant, qu’elle soit totalement originale ou plus classique, elle doit toujours être adaptée à vos spécificités. Dans cette optique, les spécialistes d’ORCOM vous aide à concevoir vos actions ou vos plans de formation.

Les 5 étapes-clés de vos actions ou plan de formation selon ORCOM :

1) Analyse du besoin

– Définition précise des objectifs recherchés, du niveau des personnes à former et des messages que la direction souhaite transmettre
– Compréhension du fonctionnement et des valeurs de l’entreprise et de l’évolution recherchée par les dirigeants

2) Conception

– Progression pédagogique
– Évaluation de l’intérêt pour le participant
– Conclusion prospective

3) Support pédagogique

– Choix du ou des animateurs
– Choix des moyens logistiques
– Choix du nombre de jours et répartition dans le temps

4) Présentation

– Présentation du projet aux responsables de l’entreprise et finalisation de l’animation

5) Animation

– Préparation de la salle
– Feuille de présence
– Logistique