Ruptures du contrat de travail

Sécurisez la fin des relations contractuelles

La décision de licencier est toujours difficile à prendre compte tenu, des conséquences pour le salarié, des risques pesant sur l’entreprise et de la stricte procédure à respecter.

Quel que soit le contexte de la rupture, vous souhaitez la sécuriser et en évaluer le coût ?

ORCOM vous accompagne dans la procédure de licenciement.

Nous vous aidons, en premier lieu, à déterminer le type de procédure applicable (licenciement pour cause réelle et sérieuse, pour faute, pour motif économique, pour inaptitude…).

Par la suite, nous évaluons précisément les coûts et planifions la procédure étape par étape. Enfin, pour sécuriser totalement la rupture, nous établissons tous les documents nécessaires à la procédure et à la fin de contrat.

La rupture conventionnelle du contrat de travail : anticipez les risques de conflit

La rupture conventionnelle du contrat de travail résulte d’un accord entre votre entreprise et son collaborateur. Toutefois, la procédure est soumise à des règles strictes et vous devez prendre toutes vos précautions pour la sécuriser afin de prévenir tout risque de conflit.

C’est tout l’objet de l’assistance d’ORCOM et de ses spécialistes en droit social.

Notre offre dédiée à la rupture du contrat de travail

  • Détermination du type de procédure applicable
  • Évaluation des coûts
  • Planification des étapes de la procédure
  • Conception de tous les documents de procédure
  • Rédaction des documents de la fin de contrat