Face à une faute commise par un salarié, quelle sanction appliquer, quelle procédure mettre en oeuvre et quelle appréciation des juges en cas de litiges ?
- La faute : prérequis à la sanction disciplinaire
- La sanction disciplinaire : possible réaction au comportement fautif du salarié
- La procédure disciplinaire : véritable garantie pour le salarié
- La prescription des faits fautifs
- Choix de la sanction
- Contrôle de la sanction par le juge
Cette webconférence vous sera proposée par Lydia DUHAMEL, Consultante en Droit Social chez ORCOM.
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