A l’initiative de l’employeur, du salarié ou encore d’un commun accord, la rupture du contrat de travail reste un sujet sensible. Chacune des parties y projette son intérêt. Même si la démission est le principe de droit de la rupture individuelle du contrat de travail en CDI, d’autres modes de rupture existent. Le mode de […]
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17
Juin
2021
A l’initiative de l’employeur, du salarié ou encore d’un commun accord, la rupture du contrat de travail reste un sujet sensible. Chacune des parties y projette son intérêt. Même si la démission est le principe de droit de la rupture individuelle du contrat de travail en CDI, d’autres modes de rupture existent. Le mode de […]
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A l’initiative de l’employeur, du salarié ou encore d’un commun accord, la rupture du contrat de travail reste un sujet sensible. Chacune des parties y projette son intérêt. Même si la démission est le principe de droit de la rupture individuelle du contrat de travail en CDI, d’autres modes de rupture existent. Le mode de […]
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20
Mai
2021
LES RDV RH – webinaire égalité et non-discrimination : êtes-vous conformes aux règles ?
Égalité et non-discrimination : il ne suffit pas d’avoir de bonnes intentions pour être en conformité avec les dispositions légales 4 ans après la promulgation de la dernière loi en la matière (loi égalité et citoyenneté du 27 janvier 2017), les principaux critères de non-discrimination sont maintenant bien connus. Toutefois en pratique, certains critères recouvrent […] accéder à l'événementLe blog orcom
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2021
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