Actiforces a le plaisir de vous inviter à un Petit Déjeuner / Débat, le jeudi 15 juin 2017 de 8h30 à 10h00, sur le thème : « Non discrimination à l’embauche : enjeux et obligations ».
Depuis le 27 janvier 2017 (loi n°2017-86), toute entreprise de plus de 300 salariés est dans l’obligation de former ses recruteurs à la non discrimination à l’embauche au moins tous les 5 ans.
Anne POMES et Pierre PETIT, Consultants en Recrutement et Approche Directe, ainsi qu’Anne-Laure BOUTET, Juriste en Droit Social chez ORCOM, vous proposent un échange autour des thèmes suivants :
- Quels sont les critères de recrutement prohibés par la loi ?
- Quelles sont les obligations des entreprises ?
- Quels sont les risques et sanctions encourus ? Comment s’en prémunir ?
Nous aurons le plaisir d’accueillir Odile TURPAULT, DRH d’EDF Commerce Grand Centre qui partagera avec vous son expérience et des illustrations d’actions concrètes mises en oeuvre au sein de l’entreprise.
Pour participer à cette réunion, inscrivez-vous en ligne : s’inscrire à la réunion.
Pour obtenir de plus amples informations, Actiforces reste à votre disposition
Contact : Aurélie RICHARD – a.richard [@] actiforces.com
Informations pratiques :
Date : jeudi 15 juin 2017
Horaire : à partir de 08h30
Lieu : Actiforces Tours
Adresse : 20, Avenue Marcel Dassault – 37200 Tours
