Instances représentatives

Dirigeants : définissez la stratégie de dialogue social de votre entreprise

ORCOM vous accompagne dans la croissance de votre entreprise et la mise en place des instances représentatives du personnel.

En s’adaptant aux spécificités et à la taille de votre organisation, nos spécialistes en droit social planifient les étapes de la procédure, établissent les documents nécessaires et garantissent la fiabilité du processus électoral.

Une fois les élections réalisées, nous proposons un calendrier annuel de consultation adapté à votre structure et à votre stratégie pour un accompagnement mensuel, au plus proche de vos préoccupations.

Notre offre dédiée aux élections du comité social et économique

  • Sécurisation du processus électoral
  • Planification des étapes de la procédure et détermination du nombre de sièges à pourvoir
  • Conception de tous les documents nécessaires à la mise en place de l’institution
  • Présence lors du scrutin et du dépouillement
  • Validation des procès-verbaux d’élection ou de carence

Notre offre dédiée au suivi du comité social et économique

  • Planification du calendrier annuel et suivi mensuel des consultations obligatoires
  • Présence aux réunions des représentants du personnel ou conseil à distance
  • Rédaction sécurisée des projets d’ordre du jour et de procès-verbaux
  • Conseil et élaboration d’argumentaires préparant les négociations et consultations
  • Négociation, rédaction et suivi des accords collectifs